💇🧝☚
ky体育(ky)(中国)官方网站
Ky体育app下载官网
Ky体育
Ky体育官网登录-首页
Ky体育app最新版本更新内容
Ky体育官网地址
ky体育登录官网
ky体育app下载官网手机版
ky体育官方平台APP下载
ky体育手机版登陆官网APP
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论ky体育,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责ky体育,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上ky体育,此事之所以能引发舆论热议ky体育,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🗣(撰稿:卓宁才)在质量上过硬,在细节上较劲儿,在技术研发上不断突破—— 沧州杠铃连续四次“举”进奥运会
2024/08/08徐浩乐😴
山西:优化营商“软环境” 拼出发展“硬实力”
2024/08/08柯可清⚉
国联证券拟收购民生证券
2024/08/08储固星⚖
《小顾聊印象派》带你走进印象派画家的世界
2024/08/08路乐嘉📛
100天,近400项活动!别猫冬了,沈阳喊你出来玩!
2024/08/08方国珍🛒
二十大后江苏首“虎”被公诉,涉贪超20年,被控三宗罪
2024/08/07项琴峰🍶
在发展中保障和改善民生
2024/08/07终风叶😛
普拉达报告上半年营收两位数增长
2024/08/07唐世和o
工艺造假 成红木制假新手段
2024/08/06满瑞泰l
袅袅余音又一村|走进宁夏中卫市沙坡头区看万里黄沙变金滩|走进宁夏中卫市沙坡头区看万里黄沙变金滩
2024/08/06姜冠恒🍽